Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"wage."
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 7 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
 Heincová, Simona ; Herfortová, Pavlína (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávního vztahu, především jeho vzniku v souladu s právními předpisy České republiky. Teoretická část je zaměřená vysvětlení základních pojmů souvisejících se pracovněprávními vztahy. Hlavní částí je pak analýza problému zaměstnavatele a návrhy, jež mohou pomoci zaměstnavateli se optimalizací nákladů na nového zaměstnance.
Úplný záznam
Zaměstnání nového zaměstnance při současném snížení nákladů na jeho odměňování
 Houfková, Andrea ; Grebíková, Monika (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovně právními vztahy, konkrétně vznikem pracovního poměru. Je zaměřena na možnosti finanční úspory při odměňování nového zaměstnance využitím příspěvků od úřadu práce a zaměstnáním osoby se zdravotním postižením. Analyzováním předpokládaných nákladů na odměňování a zjištěním aktuálních příspěvků od příslušné pobočky úřadu práce budou podnikatelce Jitce Houfkové navrženy varianty, kterými je možné tyto náklady snížit. Jitce Houfkové bude doporučena varianta, kde by dosáhla největší úspory.
Úplný záznam
Zdaňování příjmů studentů ze závislé činnosti
 Stejskalová, Lenka ; Dyčková, Jana (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřená na zdaňování příjmů ze závislé činnosti studentů. Práce obsahuje metodiku stanovení základu daně a daňové povinnosti z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti včetně odkazů na příslušnou právní úpravu a se zohledněním změn, které nastaly v letošním roce. Jsou zde zahrnuty modelové příklady s výpočtem optimální daňové povinnosti. Kromě toho práce obsahuje také problematiku zdravotního a sociálního pojištění u studentů.
Úplný záznam
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
 Heincová, Simona ; Herfortová, Pavlína (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávního vztahu, především jeho vzniku v souladu s právními předpisy České republiky. Teoretická část je zaměřená vysvětlení základních pojmů souvisejících se pracovněprávními vztahy. Hlavní částí je pak analýza problému zaměstnavatele a návrhy, jež mohou pomoci zaměstnavateli se optimalizací nákladů na nového zaměstnance.
Úplný záznam
Zaměstnání nového zaměstnance při současném snížení nákladů na jeho odměňování
 Houfková, Andrea ; Grebíková, Monika (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovně právními vztahy, konkrétně vznikem pracovního poměru. Je zaměřena na možnosti finanční úspory při odměňování nového zaměstnance využitím příspěvků od úřadu práce a zaměstnáním osoby se zdravotním postižením. Analyzováním předpokládaných nákladů na odměňování a zjištěním aktuálních příspěvků od příslušné pobočky úřadu práce budou podnikatelce Jitce Houfkové navrženy varianty, kterými je možné tyto náklady snížit. Jitce Houfkové bude doporučena varianta, kde by dosáhla největší úspory.
Úplný záznam
Zdaňování příjmů studentů ze závislé činnosti
 Stejskalová, Lenka ; Dyčková, Jana (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřená na zdaňování příjmů ze závislé činnosti studentů. Práce obsahuje metodiku stanovení základu daně a daňové povinnosti z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti včetně odkazů na příslušnou právní úpravu a se zohledněním změn, které nastaly v letošním roce. Jsou zde zahrnuty modelové příklady s výpočtem optimální daňové povinnosti. Kromě toho práce obsahuje také problematiku zdravotního a sociálního pojištění u studentů.
Úplný záznam
Návrh rozvoje systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
 Sasková, Lucie ; Hanták, Pavol (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. První část obsahuje teoretické poznatky týkající se dané problematiky. V další části je analyzován současný stav společnosti, kde je zahrnuta analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. V poslední části této práce jsou návrhy na další rozvoj systému hodnocení a odměňování zaměstnanců.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English